Na kogo polujesz ty?
Headhunting. Direct Search

  • Docieramy do lepszych kandydatów którzy nie są w aktywnym stanie poszukiwania pracy i przeciągamy ich do Państwa firmy; Nie ograniczamy się rynkiem osób aktywnie poszukujących pracę, jeśli chcemy znaleźć najlepszego pracownika na rynku, to musimy docierać do lepszych, a lepsi zawsze mają pracę;
  • Każdy zawód jest specyficzny więc kampania rekrutacyjna powinna być dobrze dopasowana do zlecenia; tworzymy kampanie rekrutacyjną nie tylko pod kątem metod docierania do odpowiednich osób, równie ważne jest sposób komunikacji i prowadzenia rozmów z aktywnymi zawodowo kandydatami;
  • Szczegółowo sprawdzamy każdego kandydata, w tym kwalifikacje profesjonalne, kluczowe dla danego stanowiska kompetencje miękkie, oceniamy ze strony psychologicznej, oraz zbieramy recenzje od zeszłych pracodawców i/lub współpracowników;
  • Gwarantujemy że w ciągu pierwszych 30 dni od daty zawarcia umowy przedstawimy kilku kandydatów do rozważenia (min. 3 kandydatów).

Kroki współpracy:

  1. Wspólnie z Państwem tworzymy portret idealnego kandydata, analizujemy warunki oferowanej pracy i tworzymy ofertę przy;
  2. Tworzymy strategię poszukiwania pracownika o cechach najbardziej zbliżonych do portretu idealnego pracownika;
  3. Prowadzimy kompanie rekrutacyjną;
  4. Zbieramy niezbędną dokumentację osób których znaleźliśmy w wyniku rekrutacji oraz prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne;
  5. Zbieranie recenzji od zeszłych pracodawców i/lub współpracowników;
  6. Wybieramy lepszych kandydatów i wysyłam Państwu informację o nich;
  7. Państwo prowadzicie własne rozmowy kwalifikacyjne i wybieracie lepszą według Was osobę;
  8. Zatrudnienie wybranego pracownika;
  9. Macie Państwo okres gwarancyjny 90 dni od momentu zatrudnienia jednej z przedstawionych osób, oznacza to, że jeśli osoba zrezygnuje z pracy lub Państwo nie będziecie zadowoleni z pracownika i zwolnicie go, to zrekrutujemy kolejną osobę w gratisie (w ramach już opłaconej faktury).
Dlaczego warto współpracować właśnie z nami?

  • Gwarancja jakości usług - odpowiednia osoba w odpowiednim terminie; Zanim podejmiemy współpracę szczegółowo sprawdzamy rynek i zbieramy informację, dopiero po wyniku analizy wstępnej składamy konkretną propozycję;
  • Nigdy nie zostawiamy klientów na lodzie, zawsze prowadzimy sprawę do końca, podpowiadamy lepsze rozwiązania i udzielamy niezbędne porady; Zobacz recenzje firm którzy nam zaufali na naszej stronie;
  • Elastyczne podejście do każdego klienta i zlecenia (np. możemy rozliczać się 100% po zatrudnieniu pracownika lub w procentowo od jego efektywności itd.);
  • Korzystamy się z nowoczesnych narzędzi monitorowania rynku oraz metod oceny psychologicznej, dzięki czemu zwiększamy skuteczność rekrutacji do 95%;
  • Rabaty na każdą kolejną zleconą rekrutację;
  • Zawsze bezpieczne warunki współpracy, już więcej nie trzeba martwić się o nieudanej rekrutacji.


Rekrutacja stała. Pracownicy na stanowiska operacyjne
    Korki współpracy:

    1. Zbieramy jak najwięcej informacji dot. zapotrzebowania oraz warunków pracy;
    2. Prowadzimy kompanie rekrutacyjną, która trwa od 7 do 30 dni w zależności od szczegóły zlecenia;
    3. Wysyłamy informację o zrekrutowanych osób mailowo dla akceptacji;
    4. Po akceptacji ustalamy razem z Państwem datę przyjazdu i kierujemy osobę do pracy;
    5. Od momentu rozpoczęcia pracy zaczyna się okres próbny, który trwa 14 dni;
    6. Po skończeniu się okresu próbnego musicie Państwo podjąć ostateczną decyzję czy ta osoba Wam odpowiada;
    7. W przypadku decyzji pozytywnej wystawiamy fakturę, jeśli jednak decyzja jest negatywna - nie pobieramy żadnej opłaty i ponownie prowadzimy rekrutację;
    8. Po podjęciu pozytywnej decyzji macie Państwo okres gwarancyjny 45 dni, czyli jeśli osoba zrezygnuje z pracy lub Państwo nie będziecie zadowoleni z pracownika i zwolnicie go, to znajdziemy kolejną osobę w ramach gratisie (w ramach już opłaconej faktury);
    9. W ramach usług pośrednictwa pracy załatwiamy formalności związane z zatrudnieniem cudzoziemców (oświadczenia i zezwolenia).

    Dlaczego warto współpracować właśnie z nami?

    • Gwarancja jakości usług - szczegółowe sprawdzenie każdego kandydata, również pod kątem psychologicznym, proponowany okres gwarancyjnego 45 dni oraz nasze doświadczenie sprawiają, że wykonujemy najbardziej skutecznie każde zlecenie;
    • Nigdy nie zostawiamy klientów na lodzie, zawsze prowadzimy sprawę do końca, podpowiadamy lepsze rozwiązania i udzielamy niezbędne porady;
    • Zajmujemy się legalizacją pracy pracowników w ramach usług pośrednictwa pracy - wyrabiamy w imieniu klientów oświadczenia i zezwolenia;
    • Bardzo szczegółowo sprawdzamy pracowników w przypadku wyszukiwania fachowców samodzielnych - prowadzimy ocenę ich motywacji, predyspozycji oraz planów na przyszłości;
    • Korzystamy się z nowoczesnych narzędzi dzięki którym monitorujemy rynek i możemy przepowiedzieć terminy znalezienia odpowiedniej osoby.
    Made on
    Tilda