- Docieramy do lepszych kandydatów którzy nie są w aktywnym stanie poszukiwania pracy i przeciągamy ich do Państwa firmy; Nie ograniczamy się rynkiem osób aktywnie poszukujących pracę, jeśli chcemy znaleźć najlepszego pracownika na rynku, to musimy docierać do lepszych, a lepsi zawsze mają pracę;
- Każdy zawód jest specyficzny więc kampania rekrutacyjna powinna być dobrze dopasowana do zlecenia; tworzymy kampanie rekrutacyjną nie tylko pod kątem metod docierania do odpowiednich osób, równie ważne jest sposób komunikacji i prowadzenia rozmów z aktywnymi zawodowo kandydatami;
- Szczegółowo sprawdzamy każdego kandydata, w tym kwalifikacje profesjonalne, kluczowe dla danego stanowiska kompetencje miękkie, oceniamy ze strony psychologicznej, oraz zbieramy recenzje od zeszłych pracodawców i/lub współpracowników;
- Gwarantujemy że w ciągu pierwszych 30 dni od daty zawarcia umowy przedstawimy kilku kandydatów do rozważenia (min. 3 kandydatów).
Kroki współpracy:
- Wspólnie z Państwem tworzymy portret idealnego kandydata, analizujemy warunki oferowanej pracy i tworzymy ofertę przy;
- Tworzymy strategię poszukiwania pracownika o cechach najbardziej zbliżonych do portretu idealnego pracownika;
- Prowadzimy kompanie rekrutacyjną;
- Zbieramy niezbędną dokumentację osób których znaleźliśmy w wyniku rekrutacji oraz prowadzimy rozmowy kwalifikacyjne;
- Zbieranie recenzji od zeszłych pracodawców i/lub współpracowników;
- Wybieramy lepszych kandydatów i wysyłam Państwu informację o nich;
- Państwo prowadzicie własne rozmowy kwalifikacyjne i wybieracie lepszą według Was osobę;
- Zatrudnienie wybranego pracownika;
- Macie Państwo okres gwarancyjny 90 dni od momentu zatrudnienia jednej z przedstawionych osób, oznacza to, że jeśli osoba zrezygnuje z pracy lub Państwo nie będziecie zadowoleni z pracownika i zwolnicie go, to zrekrutujemy kolejną osobę w gratisie (w ramach już opłaconej faktury).
Dlaczego warto
współpracować właśnie
z nami?
- Gwarancja jakości usług - odpowiednia osoba w odpowiednim terminie; Zanim podejmiemy współpracę szczegółowo sprawdzamy rynek i zbieramy informację, dopiero po wyniku analizy wstępnej składamy konkretną propozycję;
- Nigdy nie zostawiamy klientów na lodzie, zawsze prowadzimy sprawę do końca, podpowiadamy lepsze rozwiązania i udzielamy niezbędne porady; Zobacz recenzje firm którzy nam zaufali na naszej stronie;
- Elastyczne podejście do każdego klienta i zlecenia (np. możemy rozliczać się 100% po zatrudnieniu pracownika lub w procentowo od jego efektywności itd.);
- Korzystamy się z nowoczesnych narzędzi monitorowania rynku oraz metod oceny psychologicznej, dzięki czemu zwiększamy skuteczność rekrutacji do 95%;
- Rabaty na każdą kolejną zleconą rekrutację;
- Zawsze bezpieczne warunki współpracy, już więcej nie trzeba martwić się o nieudanej rekrutacji.
Korki współpracy:
- Zbieramy jak najwięcej informacji dot. zapotrzebowania oraz warunków pracy;
- Prowadzimy kompanie rekrutacyjną, która trwa od 7 do 30 dni w zależności od szczegóły zlecenia;
- Wysyłamy informację o zrekrutowanych osób mailowo dla akceptacji;
- Po akceptacji ustalamy razem z Państwem datę przyjazdu i kierujemy osobę do pracy;
- Od momentu rozpoczęcia pracy zaczyna się okres próbny, który trwa 14 dni;
- Po skończeniu się okresu próbnego musicie Państwo podjąć ostateczną decyzję czy ta osoba Wam odpowiada;
- W przypadku decyzji pozytywnej wystawiamy fakturę, jeśli jednak decyzja jest negatywna - nie pobieramy żadnej opłaty i ponownie prowadzimy rekrutację;
- Po podjęciu pozytywnej decyzji macie Państwo okres gwarancyjny 45 dni, czyli jeśli osoba zrezygnuje z pracy lub Państwo nie będziecie zadowoleni z pracownika i zwolnicie go, to znajdziemy kolejną osobę w ramach gratisie (w ramach już opłaconej faktury);
- W ramach usług pośrednictwa pracy załatwiamy formalności związane z zatrudnieniem cudzoziemców (oświadczenia i zezwolenia).
Dlaczego warto współpracować właśnie z nami?
- Gwarancja jakości usług - szczegółowe sprawdzenie każdego kandydata, również pod kątem psychologicznym, proponowany okres gwarancyjnego 45 dni oraz nasze doświadczenie sprawiają, że wykonujemy najbardziej skutecznie każde zlecenie;
- Nigdy nie zostawiamy klientów na lodzie, zawsze prowadzimy sprawę do końca, podpowiadamy lepsze rozwiązania i udzielamy niezbędne porady;
- Zajmujemy się legalizacją pracy pracowników w ramach usług pośrednictwa pracy - wyrabiamy w imieniu klientów oświadczenia i zezwolenia;
- Bardzo szczegółowo sprawdzamy pracowników w przypadku wyszukiwania fachowców samodzielnych - prowadzimy ocenę ich motywacji, predyspozycji oraz planów na przyszłości;
- Korzystamy się z nowoczesnych narzędzi dzięki którym monitorujemy rynek i możemy przepowiedzieć terminy znalezienia odpowiedniej osoby.
